3 façons dont la RA contribue à combler le déficit de compétences dans le secteur manufacturier
Qu'est-ce que le déficit de compétences ? Un déficit de compétences est le résultat d'un décalage entre les compétences manuelles, opérationnelles et techniques de la main-d'œuvre et les compétences professionnelles. Pour les organisations industrielles, l'incapacité à trouver des travailleurs qualifiés pour les postes ouverts a entraîné la plus grande pénurie de compétences de ces 30 dernières années. Le Manufacturing Institute rapporte que "les fabricants citent constamment l'incapacité d'attirer et de retenir les talents comme leur principale préoccupation". Cette tâche est d'autant plus urgente que le marché du travail est tendu et que la main-d'œuvre vieillit.
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