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Concept lié à la révolution industrielle en cours et thématique sur toutes les bouches des décideurs industriels, nous allons partager les bonnes pratiques que nous mettons en place lorsque nous menons un projet d’intégration de notre solution dite « Industrie 4.0 ». Mais tout d’abord, découvrons ce que signifie ce terme.
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La formation des nouveaux arrivants et des équipes participe fortement à la pérennisation de l’Industrie et de ses savoir-faire. Chaque année, un budget important est alloué à la formation, mobilisant de nombreux experts métier capables de transmettre les savoir-faire dont ils sont parfois les seuls détenteurs.
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Voilà une semaine déjà que le pays se déconfine progressivement. En France comme à l’international, le secteur industriel a repris son activité faisant face à des problématiques capitales vouées à perdurer et étroitement liées aux conséquences du Covid-19.
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Après un mois de confinement, l’économie française, à l’image de ses usines, fonctionne en mode dégradé. Les indispensables mesures sanitaires ont conduit à la réduction des effectifs sur site, l’interdiction des déplacements et la suspension des formations, entre autres. C’est logique, nécessaire et inévitable pour protéger les équipes et à fortiori toute la population.
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